パワハラ対策の現状

パワハラ対策の現状と対応

エン・ジャパンの調査をもとにパワハラ対策の現状をご紹介します。

今年の４月より中小企業でもパワハラ対策が義務化されました。

ぜひ貴社のご対応もご検討ください。

【出典】

パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）について84％が「知っている」（内容も含めて知っている：34％、概要だけ知っている：50％）と回答した。

前回の２０２０年の調査時は７７％が「知っている」と回答しているので認知は増えてきているのが現状です。

パワハラ対策のは６６％が何らかの対応を実施しているとのこと。

企業規模が大きくなるほど対応率は高くなっているようです。

具体的な実施内容は第１位は「相談窓口の設置」80％）、次いで「就業規則に罰則規定を設ける」（56％）、「パワハラの対策方針の明確化」（45％）となっています。