年次有給休暇を取得させなければなりません

年間１０日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年５日以上の有給休暇を確実に取得させる必要があります。

実は２０１９年から施行されていることです。

週５日勤務の労働者なら、６か月勤務した場合は１０日以上の有給付与義務があるのでここから１年後までに５日以上の有給を取得させる必要があります。

パート、アルバイトも対象です

すべての労働者ですからもちろんパートやアルバイトの人も対象です。

労働者の週の労働時間が４日なら勤続年数が３年６か月以降、３日なら５年６か月以降からが年５日有給付与義務の対象です。

しかし、週３０時間以上働いているようなら勤続６か月以降に年５日有給付与義務の対象です。

労基署の調査が始まっています！

労基署の調査が順次開始されています。

必要書類は賃金台帳や出勤簿、履歴書などです。

年次有給休暇管理簿も完璧にしておきましょう。

調査の中で有給取得が認められない場合は是正勧告され、場合によっては罰則で３０万円以下の罰金となります。