多くの企業で同じ悩みがあります。

社内窓口だけの場合、次のような問題が起こりやすいです。

・加害者が窓口担当者で相談しにくい

・ハラスメントの内容が社内に漏れる不安がある

・担当者が対応方法に困る

そのため、外部相談窓口を併設する企業が増えています。

外部の専門家が関わることで、従業員が安心して相談できる体制を整えることができます。