もちろん可能です。

実際にご相談いただく企業の多くが、過去のトラブルをきっかけに対策を検討されています。

大切なのは、

・再発防止の仕組みを整えること

・相談しやすい環境をつくること

・ハラスメントの理解を深めること

です。

当事務所では、トラブルの再発防止を目的とした制度整備や研修などを支援しています。