まずは事実関係を丁寧に確認することが重要です。

対応の基本的な流れは次のとおりです。

・ 相談内容の聞き取り

・当事者、第３者へのヒアリング

・事実関係の調査

・必要に応じた対応

・再発防止策の検討

対応を誤ると、問題が大きくなることもあります。 当事務所では、企業が適切に対応できるようサポートしています。