手続きをアウトソーシングして本業に専念を
入社した時、育休を取得した時、一定年齢に達した時、労働者の保険手続きは多数あります。
それぞれ要件があり、ミスなく手続きすることが求められます。
もし手続きに不備があった場合、行政指導や場合によっては費用徴収など実行されてしまうケースもあります。
煩雑で制度や書式が頻繁に改正があり、一任することも不安です。
保険制度に詳しく、法令の改正時にも常に情報をキャッチできる専門家に委託しませんか。
会社は本業に専念できるよう、保険手続きをサポートさせていただきます。
手続きがいくつ必要でも毎月定額のサブスクリプションです。