キャリアアップ助成金（賃金規定改定コース）の概要

有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、実際に賃金を引き上げた場合に助成されるものです。

３か月以上雇用し、賃金を２％以上引上げたのちに６か月以上雇用することで受給できます。

引上げた賃金の割合や人数で助成金額が変わりますが、

２％以上３％未満・・・３２，０００円／人（６人以上は２８，５００円）

３％以上５％未満・・・４６，２５０円／人（同４２，７５０円）

５％以上・・・５５，７５０円（５２，２５０円）

となります。

中小企業以外の企業は一律で２％以上２１，０００円／人（６人以上は１９，０００円）となっています。

申請は１年度で１回のみとなっています。

賃金引上げをした対象者は雇用保険被保険者である必要があります。

賃金規定改定コースの変更点

まず賃金上昇率が変更になりました。

３％以上５％未満・・・５０，０００円／人

５％以上・・・６５，０００円／人

中小企業以外は

３％以上５％未満・・・３３，０００円／人

５％以上・・・４３，０００円／人

と助成額が増額されています。

特に大企業の助成額は倍増と言ってもいいのではないでしょうか。

また、同一年度内で複数回の申請が可能となりました。

年間１００人まで何回でも申請が可能です。

また、生産性要件の増額がなくなりました。

２０２３年３月までは新旧制度のどちらも使える

９月１日からある改正後の制度は

３％未満の賃金上昇は助成金がなくなりました。

しかし、２０２３年３月までは変更前の制度も変更前の制度も残るために２％の賃金上昇でも申請が可能です。